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    自豐田公司創辦以來,我們一直堅持通過提高高質量的產品與服務以奉獻社會的核心理念,在歷經多年以后,我們本著著核心理念的企業務實和活動形成的價值觀、信念與經營模式已經成為競爭優勢的來源,這些價值與行為方式就是大家所謂的豐田模式——張富士夫
 
    精益制造豐田模式的14項原則
 
    原則9:培養深請公司理念的領袖,使他們能教導其他員工。
    
    ·寧愿從企業內部栽培領導者,也不要從企業外聘用。
    
    ·不要把領導者的職責視為只是完成工作和具備良好的人際關系技巧。領導者必須是公司理念與做事方法的模范。
    
    ·一位優秀的領導者必須對日常工作有事無巨細的了解,方能成為公司理念的最佳教導者。

作者:博革咨詢


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