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6西格瑪管理推進(jìn)成熟期:整合、融入
來(lái)源/作者:m.dandanle.cn 發(fā)布時(shí)間:2019-08-20 00:00:00 瀏覽次數(shù):
    最后一個(gè)轉(zhuǎn)折也許是最困難的轉(zhuǎn)折。將六西格瑪融入企業(yè),成為人們的一種工作和思維方式,確實(shí)是很難用時(shí)間表來(lái)預(yù)計(jì)其實(shí)現(xiàn)時(shí)間的。實(shí)際上,前面幾個(gè)階段的努力,都是在為這個(gè)階段打基礎(chǔ)。這個(gè)轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵是將六西格瑪與組織其他管理活動(dòng)有效地整合,進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程,建立完善的績(jī)效改進(jìn)體系,強(qiáng)化人們觀念和行為方式的改變。要實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)折,公司應(yīng)當(dāng):
    
    ·使六西格瑪價(jià)值觀與公司的使命、愿景和核心價(jià)值觀高度融合,強(qiáng)化人們觀念和行為方式的改變;
    
    ·將六西格瑪與組織其他管理戰(zhàn)略、管理體系和改進(jìn)方法整合,建立高度整的全面質(zhì)量管理或卓越績(jī)效管理體系,高度整合的持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新和知識(shí)分享體系;
    
    ·使六西格瑪成為日常工作的一部分。

作者:博革咨詢(xún)

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